Adicionalmente de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría incluso la posibilidad de protestar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la desprecio gremial) y igualmente la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Buenos abogados y buen trato. En Caudillo muy solventes en las competencias de su trabajo. Muy recomendables.
La cuantía del valor del recargo de prestaciones económicas por casualidad de trabajo es compatible con las que se puedan derivar de la causa penal, con la ratificación administrativa y responsabilidad civil por el incidente profesional indemnizando daños y perjuicios.
Lidiare Abogados en Guadalajara con especialización en Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales garantiza asesoramiento y defensa legal tanto a empresas como para velar por los derechos de los empleados.
Me quieren cambiar el pacto y me gustaría que un abogado diestro en profesional puede revisarlo y en caso de necesidad negociar con la empresa para la subida de sueldo que este nuevo puesto conlleva.
Al enterarse que los derechos laborales abarcan a todo trabajador que esté ejerciendo la industria lícita del país, no podemos olvidar los derechos que le otorga el ordenamiento sumarial a tal individuo. Estos nos ayudarán a tener mayores seguridades en nuestro actuar.
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La incapacidad profesional no está relacionada con la agravación de la enfermedad o dolencia, sino con la capacidad de cumplir el puesto de trabajo.
Estos pueden incluir cortes o pinchazos con cuchillos, tijeras, maquinas de corte u otros objetos cortantes.
Si la mutua te envía al médico de almohada porque indica que no es desnivel de trabajo, reclama un procedimiento de determinación de contingencias profesionales.
Los colores brillantes y las caras sonrientes que llenan nuestras redes sociales nos dan una falsa sensación de seguridad.
Si padece una enfermedad que afecta al desempeño de su trabajo y habiendo pasado por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI o Tribunal Médico) le han denegado la incapacidad o ha sido inferior a la que le click here corresponde debe informarse.
En estos casos habría que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría pedir la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.